自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，陈家山矿高度重视、精心组织，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持“下真功”“摸真情”“出真招”，把理论学习、调查研究、解决问题有机融合、一体推进，以高站位、实举措推动主题教育不断走实走深、见行见效。
理论学习“下真功”
该矿围绕党的二十大报告、《中国共产党章程》《习近平著作选读》等材料，采取领学、交流研讨等形式举办两期的主题教育读书班，以专题党课、“三会一课”、主题党日等活动为载体，要求领导班子成员带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会全面从严治党新要求，把不同阶段的重要讲话精神放在动态、递进的实践中理解和深化，把对各方面工作提出的具体要求放在整个科学体系中来认识和把握，与工作实际结合起来，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学出指导实践、推动工作的强大动力。
通过党委会会议“第一议题”、党委理论学习中心组等方式，示范带动全体党员读原著、学原文、悟原理。同时，制定了党委理论学习中心组“1+6”专题研讨方案，以上率下学，层层推进学，创新方式学。矿党委还分两批次开展“主题教育集锦——理论转化应用成果”征集活动，党员干部从规定的学习资料中，摘选印象最深刻的一段话撰写心得体会，促进了主题教育理论的转化应用，提升了学习成效。
调查研究“摸真情”
该矿坚持用好用活调查研究这一“传家”宝，以真正把问题找准、把情况摸清为目的，以解决问题为导向，班子成员带头领题，聚焦制约矿井发展的深层次矛盾和现实难题，采取座谈研讨、现场办公、走访调研等方式深入联系点开展调研。作业现场、车间班组、井下一线、项目工地，班子成员深入到困难大、矛盾多的地方，情况复杂、群众意见多的地方，广泛征集聚焦制约矿井高质量发展的堵点问题、基层反映强烈的痛点问题、职工群众普遍关注的热点问题。
坚持以“目标导向”破解“调研难题”。该矿班子成员针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行专项调研。围绕明确而清晰的调研目标，主动找差距、抓落实，对调研反映和发现的问题，列出问题清单、责任清单和任务清单，对能够马上解决的，立行立改、全部解决；对不能立即解决的，制定时间表和路线图，定期研究、跟踪问效、一抓到底；对需要长期坚持的，完善长效机制，常态化推进。同时，该矿党委以“心往基层想、人往基层走、事往基层办”“三往”行动要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，做到在思想认识上深悟一步、安排部署上深谋一筹、落实环节上深思一步，把主题教育成果转化为推动日常工作、矿井高质量发展的实际成效。
解决问题“出真招”
在主题教育中，该矿坚持将主题教育与高质量发展的中心工作紧密结合，以理论学习和调查研究校准“行动坐标”，领导班子成员深入包保党建联系点，深入一线，现场督促、协调基层解决问题，指导基层开展工作；紧紧锚定目标任务，全面落实重点措施，加强418工作面回采、两巷维修及414运顺掘进期间现场安全管理，狠抓各项安全风险管控措施落实；在成本管控、技术优化等方面补短板，提高干部的管理水平和业务能力……一系列真抓实干举措，将调研成果转化为高质量发展的“催化剂”。
同时，该矿动态建立民生实事清单，将主题教育与惠民工程重点工作相结合，立足实际，抓职工福祉关键，用一件件小事写好“民生篇章”，提高职工幸福指数。
坚持以职工为中心，努力实现好、维护好职工最根本的利益，提高在岗职工工资，补缴2016至2017年企业年金，全面落实补充医疗保险、女工生育保险、互助保险政策，中秋、春节发放米面油慰问品，切实把惠及职工的实事好事落在实处。新建停车场、篮球场遮雨棚，升级改造“两堂一舍”，建设职工健身广。肮ぬ峁┙∩碛槔制教，让职工快乐工作、健康生活，进一步提升职工幸福生活品质。全力化解职工关注的难点、焦点问题，扎实开展“春送爱心、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季帮扶送温暖活动，发放各类救助资金，不断提升职工的幸福感、获得感、安全感。。紧紧围绕稳定“零”目标，突出信访法规政策宣传，强化重大事项稳定风险评估，狠抓矛盾纠纷排查化解。持续保障改善民生，全要素、全方位推动矿井安全发展、高质量发展，实现矿井效益、职工收入双提升。
下一步，该矿将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展主题教育焕发出的动力转化为做好各项工作的实际行动，进一步提高觉悟、增强素质、改进作风，把部署变成行动，把想法变成办法，努力以“真抓实干，马上就办，用行动表态、用结果说话”的雷厉风行之行动，展示新担当，凝聚精气神，迈出新步伐，干出新业绩。
