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铜煤团讯第140期

2019-12-30 15:33 (点击：)

第12期

（总第140期）

2019年12月30日

目录

◆团青喜讯

《路灯》在爱游戏体育平台战略伙伴意甲“青春有为，初心最美”微电影颁奖典礼上获奖

下石节矿机电运转队团支部获全国煤炭行业五四红旗团支部殊荣

陈家山矿机电车间荣获省级青安岗称号

◆安全助力

玉华矿青年安全宣讲进区队助力“百日安全”出成效

下石节矿给青岗员“充电”为安全生产护航

陈家山矿青年志愿者走进班组一线送上安全知识“大礼包”

柴家沟矿在团员青年中开展小故事顿悟安全大道理

崔家沟项目部多举措筑牢青工安全防线

鸭口公司紧抓青工安全不放松

铁运公司召开安全主题团日座谈会

◆基层动态

东坡矿团员青年齐心协力治理矿区环境卫生

供应公司举办新入职青年员工培训会

华远项目部青年突击队抢修交换站

◆《铜煤团讯》2019年刊登稿件情况通报

◆名家思享

开口抱怨不如闭嘴努力

荣誉主编： 徐捷

主编： 孔艳

责任编辑： 周军

★团青喜讯

《路灯》在爱游戏体育平台战略伙伴意甲“青春有为，初心最美”微电影颁奖典礼上获奖

本刊讯 12月18日，在蒲洁能化公司文体中心举办的爱游戏体育平台战略伙伴意甲第三届微电影展映颁奖典礼上传来喜报，公司团委选送的微电影《路灯》摘得最具人气奖、最佳编剧提名奖两个奖项，公司团委荣获优秀组织奖。

微电影《路灯》讲述了小男孩刘飞在父亲去世后，男主刻苦学习考上重点大学，毕业后却放弃去大城市工作的机会，毅然决定选择继承父亲遗志，为矿区的发展奉献青春和智慧的故事，它更多的是展现了父与子精神上的传承和羁绊。本剧是由华远项目部团委自编、自导、自演、自制的首部微电影作品，从拍摄前的准备，到挑选演员和每一个场景的拍摄细节，都凝聚了团队的智慧和力量。

“青春有为、初心最美”，爱游戏体育平台战略伙伴意甲第三届微电影展映活动启动后，公司团委根据要求制定了详细的工作计划和具体的时间节点，组织各单位迅速行动、广泛参与，重点发掘先进青年典型人物事迹，青年岗位建功素材，在全公司营造了崇尚先进、培树典型、青春建功的良好氛围。同时，也将一大批具有非凡创造力的职工编剧、导演、演员，从平凡的工作岗位推向了铜煤文化传播的前沿，讲好铜煤青春故事，展现公司青年形象。

据悉，公司团委此次共选送了8部微电影作品，最终《路灯》凭借在微信投票环节中的超高人气进入最后竞逐，并取得优异成绩。

（公司团委马阳华远项目部赵倩）

下石节矿机电运转队团支部获全国煤炭行业五四红旗团支部殊荣

本刊讯 近日，下石节矿机电运转队团支部喜获2018年度全国煤炭行业五四红旗团支部荣誉称号，这是该团支部继2011年获得陕西省五四红旗团支部后的又一国家级殊荣，为该矿团建工作再添一笔精彩的注脚。

近年来，该队团支部在矿党政的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照矿党政的总体工作部署，以落实“四大治企新理念”、稳定“四零”目标为依托，团结带领广大团员青年认真学习贯彻党的十九大、共青团十八届二中全会精神，围绕矿井改革与发展中心工作，带领和引导全队团员青年立足岗位、甘于奉献、优质服务；同时密切联系青年，竭诚服务青年，促进青年成长成才。结合矿井共青团组织的工作优势和特色，努力加强团组织建设，经过民主选举，产生了新一届思想政治素质过硬，团结务实、自律高效，对团的工作充满激情的团支部委员会。

该队团支部充分利用团的“三会一课”和学习日，重点学习习近平总书记“7.2”重要讲话精神，用精神武装全团,加强团干部和团员青年的素质、能力的培养和提高。组建一支12人的青年志愿者服务队，在学雷锋月和安全生产月开展便民服务、送安全茶水、有奖知识问答等形式多样的活动，不断提高青年的服务奉献意识。积极开展青年文明创建活动，定期举行青年技术比武；根据青年的兴趣爱好，组织开展了“百日安全团员青年在行动”入区队安全宣传活动，联合矿团委排练的节目勇夺公司举办的“读总书记金句经典展铜煤人时代担当”咏读大赛一等奖。团支部还积极开展“团员共同讲团课”活动，结合自身特点，密切联系时代特色，每位团员在支部团员大会上讲一次团课，让每名团员进一步加深对团组织的了解，不断提高团员的理论修养。通过各项活动的开展切实提高了团员青年的文明修养和综合素质。

荣誉既是鞭策更是动力，该队团支部将继续坚持“党旗所指就是团旗所向” 的政治原则和行为标准，不断创新工作思路，继续团结带领团员青年深入开展初心永恒、岗位建功等主题活动，打造科学化、制度化、规范化的团青管理新格局，引导团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，凝聚奋进力量，为建设富裕文明和谐美丽新矿区做出积极贡献。

（下石节矿贾燕何保军）

陈家山矿机电车间荣获省级青安岗称号

本刊讯 近日，共青团陕西省委、陕西省应急管理厅联合组织开展的第十二届陕西省青年安全生产示范岗评选结果揭晓，“陈家山煤矿机电车间青安岗”被认定为“第十二届陕西省青年安全生产示范岗”。

多年来，该矿机电车间青安岗认真贯彻矿业公司有关安全工作会精神，积极响应公司团委的号召，认真开展创建“青年安全生产示范岗活动”，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实有效的措施，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全思想方针，紧密围绕“安全生产，青年当先”以及“生命至上，安全发展”的活动主题，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化的轨道发展。制定青监岗岗员工作制度和考核办法，以创建“安全生产先锋岗”为载体，将青年安全监督岗工作融于日常工作和管理中，先后制定了《青年安全示范岗创建标准》、《青年安全示范岗创建实施办法》、《青工素质岗位达标制度》、《安全管理自控、互控、他控》体系、《青年安全示范岗小组竞赛办法》等一系列创建制度，完善了奖优罚劣考核办法，使青年安全示范岗创建有“法”可依、有“法”必依。该车间青安岗曾多次获得上级领导的表彰，且连续八年实现了安全生产“零”目标。

此次殊荣的获得，不仅是对该车间青安岗自身成绩的一种肯定和鞭策，更是为矿上广大团员青年树立了青年安全监督岗员的安全先锋形象。该矿将继续带领广大团员青年，充分利用安全示范引领作用，不断提升青年群体的整体素质，以高度的责任感和集体荣誉感，引导团员青年在安全生产方面再立新功。

（陈家山矿温荆亮）

★安全助力

玉华矿青年安全宣讲进区队助力“百日安全”出成效

本刊讯 连日来，玉华矿组织团员青年安全宣讲团深入到采掘一线、井下生产辅助区队和地面生产单位，利用班前会为不同班次的职工进行以“坚守初心担使命百日安全展作为”为主题的安全宣讲。

“安全是什么呢？安全是清晨照耀着我们和谐生活的明媚阳光。安全是我们脸上永久不变的笑容。安全是我们心里最秀丽的愿望，最平凡的寄托，也是亲人最完美的期盼！亲爱的工友们，当你萌发违章的念头时，请你想想你的家人……”这是玉华矿团员青年正在用感人至深的话语为基层区队进行安全循回宣讲。

宣讲团饱含激情的语言，向工友们畅诉了心中对安全生产的理解和感悟，论述了生命的可贵、事故的可怕，并例举出一件件血淋淋的安全事故，警示大家要牢固树立强烈的安全意识，紧抓安全生产的自觉性、紧迫性，并呼吁职工要为了自己的生命健康和家人的平安幸福，切实行动起来做好自保、互保、联保工作。切忌讲起来重要，干起来次要，忙起来不要，工作再忙，任务再紧，都要对照标准，按章作业。青年宣讲员通过一声声发自内心的真情呼吁，把安全生产意识根植在了每一名员工心中。

“非常感谢矿上对我们一线矿工的关心，这种安全宣讲，使大家深刻体会到了安全对于企业和家庭的重要性,使我们的心灵受到强烈震撼，我们一定会牢记事故教训，坚决做到不安全不生产。”一名综采队员听完宣讲后郑重表示。

截至目前，该矿已开展青年“安全宣讲进区队”活动21场次，教育引导广大员工从思想深处牢牢绷紧安全弦，时刻对自己和他人的生命安全负责，进一步强化了广大职工的安全“红线”意识，为实现全年安全生产任务目标提供了坚实保障。

（玉华矿张大钊）

下石节矿给青岗员“充电”为安全生产护航

本刊讯 近日，下石节矿组织开展2019年度青岗员安全培训班，不断更新青岗员专业知识，增强青岗员现场发现隐患、分析隐患、解决隐患的能力，为矿井安全生产保驾护航。

此次培训基层各团支部共90名青岗员参加，邀请该矿采矿工程师、专业教师进行授课，对习近平总书记关于安全生产的重要论述、《爱游戏体育平台战略伙伴意甲公司安全管理二十条红线规定》、《下石节煤矿青年安全监督岗工作条例》以及防治煤矿冲击地压等安全生产知识、学习讨论事故案例进行了重点学习，并结合当前矿井安全生产工作和“百日安全”活动实际，就怎样运用学到的知识预判危险源、管控安全风险、如何履职尽责干好青岗员工作等知识进行了详细讲解。

培训结束后，按照“逢学必考”制度，组织全体学员进行了专业知识考试，并评选出了10名优秀学员。此次培训，不仅促进了大家不断提升青岗员履职尽责的能力和水平，也为矿井安全生产起到了一定的保驾护航作用。

（下石节矿贾燕何宝军）

陈家山矿青年志愿者走进班组一线送上安全知识

“大礼包”

本刊讯 近日，陈家山矿组织青年志愿者走进车间、班组普及安全知识，为广大班组一线职工送上安全知识“大礼包”，积极唱响安全生产主旋律，营造全员关注安全，关爱生命的浓厚氛围。

该矿紧盯“百日安全”活动目标，以机动灵活、喜闻乐见的活动方式，不断加大安全知识普及力度，持续发挥团员青年的安全教育引导作用。青年志愿者将安全生产方针政策、岗位安全知识、危险源辨识、职业�：捌湓し来胧�、安全规章制度等相关安全知识制作成问答题型，以更加贴近职工的方式深入到班组一线，利用班前班后会时间，采取职工现场举手抢答的方式进行答题，并为答题正确的职工送上一份附有安全叮嘱的小礼品。这不仅提高了大家参与的积极性，还把安全知识撒播到了一线职工的心田，提高了职工自主保安意识。

通过本次活动的开展不仅丰富了职工安全学习的载体，还提高了大家遵章守纪，不断增强安全生产责任的意识,同时也促进了“百日安全”活动的扎实有效开展。

（陈家山矿燕宏斌孙东旭）

柴家沟矿在团员青年中开展小故事顿悟安全大道理

本刊讯 百日安全活动启动以来，柴家沟矿在团员青年中组织开展了“安全小故事”征集分享活动，通过回忆惊险时刻,分享安全经验,以触动心灵的小故事让大家顿悟安全大道理。

活动中，该矿井积极发动团员青年以讲述发生在自己工作岗位和身边的安全故事，以及个人对安全生产工作的认识、感受为主，用文字再现方式，写成一个个形象生动的安全小故事。活动要求每个小故事要有完整的逻辑，能突出时间、地点、人物、故事经过和安全经验等内容，语言要准确贴切、形象生动，要从故事中看到与安全有关的经验教训。

随后，该矿井将征集到的安全小故事进行梳理，择优通过矿内网、微信工作群等进行展播，每日一期。各区队每天利用班前会组织职工进行学习，大家围绕安全主题展开互动交流，表达自身体会，并提出预防安全事故的措施和建议。通过一则则真实的安全故事场景再现，使广大职工都能认真吸取安全事故教训，身体力行践行安全生产理念，远离安全事故，助力矿井安全生产形势持续向好发展。

活动开展以来，得到了矿青年职工的积极响应和热情参与，短短半个月就收到20余篇安全小故事，这种简单灵活的活动形式受到了干部职工的一致称赞。

（柴家沟矿党彦鹏）

崔家沟项目部多举措筑牢青工安全防线

本刊讯 近日，崔家沟项目部根据井下安全生产工作实际，通过加强队伍建设、规范上岗行为和加强业务培训方面入手，充分发挥青年职工在安全生产中的生力军和突击队作用，为岁末年初安全生产提供了有力保障，也为2020年的安全生产奠定了坚实基础。

加强队伍建设。该项目部以强化现场安全监督为重点，下大力气调整青年安全监督岗队伍，对基层区队原有青安岗队伍进行摸底考核，及时把那些在实际工作中敢抓敢管、思想进步、作风踏实、有较强安全生产实践经验的青工充实到青年安全监督岗队伍中，做到每个班组都有青安岗员，每个岗员都认真履行监督责任，构筑了一张横到边、竖到底的安全监督网。

规范上岗行为。该项目部要求青安岗员在认真履行职责，搞好自保、联保、互保的同时，还要认真细致地排查作业区域内的安全隐患，带领青工严格按章作业，上标准岗、干标准活。定期开展“零点”查岗、“周末上岗”活动，加大对安全的检查力度，组织青安岗员深入井下2303采煤工作面、2305运顺、2311新运顺等重要施工区域，对重要岗点检查各种安全隐患和青工的操作行为，对查出的问题，能整改的要求现场进行整改，短期整改不了的，记录下来并联系相关单位抓好整改，切实把青安岗员的安全卫士作用落实好、发挥好。

加强业务培训。该项目部按照“缺什么、补什么”原则，为青安岗员进行“充电”，组织青安岗员学习岗位应知应会、煤矿安全法律法规知识和矿井的各类规章制度，组织青安岗员对事故案例进行剖析，从中吸取教训，提高安全意识和现场发现问题、分析问题、解决问题的能力，使青安岗队伍真正成为矿井排查治理隐患的主力军。

（崔家沟项目部畅斌文）

鸭口公司紧抓青工安全不放松

本刊讯 “百日安全活动”以来，鸭口公司结合工作实际，紧抓“安全教育、素质提升、安全监督”不放松，进一步提升团员青年安全意识、增强青工规范操作的自觉性和主动性，夯实安全管理基础。

紧抓安全教育不放松。该公司要求各团支部通过安全宣誓，使广大青工牢记安全责任，做到想在前、防在前、督在前、做在前，真正在思想深处筑牢安全防线。同时，针对青工岗位分布情况，通过集中上团课、微信群自学等形式，加强青工对安全法规、安全技能的学习贯彻，不断强化青工安全意识，引导团员青年践行安全理念和安全行为观，落实岗位责任制，上标准岗、干标准活，在实现企业各项工作目标的进程中努力争当安全排头兵。

紧抓技能提升不放松。该公司通过青工技能大赛，激发青工主动参与理论知识和技术工艺培训学习、不断提高自身技能水平、立足岗位成长成才的热情。开展“师带徒”活动，以传帮带、“一对一”的形式，让老师傅把自己多年积累的理论知识、实践经验、丰富的阅历和娴熟的业务技能传授给青年员工，让青工在工作中磨炼、在学习中提高。

紧抓安全监督不放松。该公司不断加大青安岗工作力度，要求团员青年守好监督岗，做到随时监督。他们采取随机检查方式对区队、车间进行详细检查，重点查看在岗员工是否出现“三违”现象，并做好安全提醒，助力企业安全发展。

（鸭口公司吴建平）

铁运公司召开安全主题团日座谈会

本刊讯 为认真贯彻落实好矿业公司团委“坚守初心担使命，百日安全展作为”百日安全活动，近日，铁运公司组织召开了“学条例抓标准重安全”主题团日座谈会。并邀请该公司工电段段长和师傅们为团员青年讲解学习了《生产安全事故应急条例》和《铁路维护标准化作业流程》。

座谈会中，该段段长领读和讲解了《生产安全事故应急条例》，使团员青年们深刻认识到，生产安全事故应急工作，是保护职工群众生命财产安全的最后一道防线，倘若应急准备不落实、应急处置不规范和违规指挥、盲目施救将会为公司造成重大财产损失和人员伤亡。

随后师傅们也认真讲解了铁路维护作业流程，并结合多年的工作实际经验，深入浅出的指出标准化作业的重要性。师傅们在讲解中寄望年轻同志要认真学习《生产安全事故应急条例》深刻理解其现实意义，严格按照《铁路维护标准化作业流程》里的标准流程作业，力争做到安全工作一辈子。在认真聆听完师傅们的讲解后，团员青年结合自身工作中遇到的实际问题展开了热烈探讨。

通过此次座谈会团员青年们深刻认识到，要在今后的工作中切实提高安全意识，不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律，担起安全责任，守住安全生产红线，为公司转型升级、高质量发展做出更大贡献。

（铁运公司邵天云）

★基层动态

东坡矿团员青年齐心协力治理矿区环境卫生

本刊讯 进入冬季后，矿区绿化带内植物的叶子变黄,在寒风中簌簌地落下，花园里的植被也披上了一层银霜。12月10日，东坡矿组织所有团员青年对矿区绿化带杂草、落叶以及整个矿区的环境卫生垃圾进行义务清理，以实际行动为矿区的生态环境和文明建设贡献一份力量。

在矿区清除绿化带杂草、落叶期间，由于矿区绿化带分布广、杂草落叶多，给劳动增加了难度，但团员青年并没有退缩，他们分工合作对矿区绿化带区域进行了扫荡式清理，有人捡拾了绿化带中隐藏的纸屑、烟头、饮料瓶，有人看见地上落叶多，直接用双手将落叶捧起，还有人专门推起垃圾桶跟着大部队走……大家相互帮助，有说有笑，寒冷的天气却干的热火朝天。最终矿区内的落叶、垃圾，被清理的干干净净，有人感慨的说：“这样的义务劳动活动，既美化了矿区生活环境，又放松了自己的工作压力，拉进了大家之间的距离，经常搞这样的活动也有助于本矿青年职工自身的成长和提高。”

此次活动不仅美化了矿区环境，还磨练和培养了大家吃苦耐劳、勇于奉献的精神，增强了团队之间彼此的协作能力，同时也践行了十九大报告中提出的“绿水青山就是金山银山”的环保理念。

（东坡矿谢玉龙）

供应公司举办新入职青年员工培训会

本刊讯 临近年关，供应公司迎来了一群刚刚从管理岗位毕业，初入职场、朝气蓬勃的新青年员工，为了让他们尽快了解并融入物流供应这个大家庭，该公司特意组织安排了一场新青年员工入职培训会。

12月10日上午9时，新青年员工入职培训会准时开始。会上，该公司团组织先介绍了举办新青年员工培训会的重要意义及公司当前的青工设置机构，并站在青年人的角度从转变思想观念、脚踏实地做事、珍惜当下的岗位三个方面进行岗前培训。接下来，人力资源部就企业概况、机构设置、劳动纪律、工作纪律、工作作风等办公日常行为规范，向新青年员工进行了培训；安全保卫部结合近期安全事故实例以及办公区域的用电安全、防火安全向新青年进行了深入浅出的安全培训。

最后，该公司在对新入职的青年员工详细介绍了物资供应分公司自1978年建处以来到现在的整个历程、当前的物流供应情况及“和乐”文化，并寄望新入职青年员工要以时刻怀有“三心”即感恩心、上进心、自律心，“二意”即工作要新意，工作要满意的标准，在新的岗位上为公司今后发展各显其能。

（供应公司崔晓瑜）

华远项目部青年突击队抢修交换站

本刊讯 12月12日晚上9点多，急促的电话铃惊醒了华远项目部调度室值班员，四号热交换站值班工人报告，四号热交换站出现了水汽不能正常交换运行情况，无法给家属区供暖。值班员马上汇报给管理中心，管理中心立即赶去现场查看情况。在确定现场情况后，马上通知管理中心团员青年突击队进入了现场。

青年突击队一组5人来到现场后，立即着手抢修，先后对四号交换站的6台水泵、两个热交换罐、供气管道等设备进行检查，把交换站内的水箱都进行了彻底清洗，最后排查出问题出在了交换罐内部，团员青年们马上把交换罐全部拆开，一件件的试，最终找出问题症结，原来是罐内有一器件损坏，导致水汽不能进行正常热交换。查清了问题，大家马上进行更换，至凌晨一点多终于抢修完成。

此时，青年突击队员们身上的衣服已经全部湿透，可他们完全忘记了冬天的寒冷，当看到被自己抢修的供气管道能正常恢复供暖时，一个个脸上洋溢出了开心的笑容，大家收拾好自己的工具材料，踏上了返回的路途。

(华远项目部郝文愿)

★《铜煤团讯》2019年刊登稿件情况通报

单位	刊登稿件（篇）	排名
陈家山矿	17	1
下石节矿	15	2
玉华矿	12	3
柴家沟矿	12	3
鸭口公司	11	4
铁运公司	11	4
欣荣公司	10	5
机电公司	10	5
供应公司	9	6
华远项目部	8	7
王石凹矿	7	8
崔家沟项目部	7	8
救护大队	7	8
东坡矿	1	9
欣塑公司	1	9
照金项目部	0	10
煤矿管理公司	0	10
直属工委	0	10
川普公司	0	10
华建公司	0	10
恒丰公司	0	10
枫桦公司	0	10

★名家思享

开口抱怨不如闭嘴努力

抗战时期，西南联大的师生们经常在课外组织一些娱乐活动。
    一次，学校举行拔河比赛，由文学院对阵理学院，参加者为院里的部分师生。文学院打头阵的是冯友兰教授。在这之前，两个院系就进行过几次较量，文学院保持全胜。这一次，文学院的师生们也是信心满满，还有些学生甚至放出话来：“只要用一半的力气，就能打败理学院。”
    可是，比赛开始后，局势却朝一边倒，理学院不费吹灰之力，就赢得了比赛。赛后，文学院的学生们很不服气，将带队的冯友兰团团围�。晃谎笊г�：“我们输了这场比赛，完全是裁判搞的鬼，走，找他们算账去。”其他的学生也随声附和，跃跃欲试，要去找裁判理论。这时，冯友兰拦住了这些义愤填膺的学生：“裁判和我们无冤无仇，他为何要为难我们？去找他理论，成何道理？同学们，我们这次输了，不是因为别的，是因为我们太轻视对手。换言之，就是我们自己没有足够去努力，如果自己没有努力，就没有资格批评别人不用心。”冯友兰的话，说到了学生们的心里，大家一下子沉默了。
    看学生们情绪低落，冯友兰继续说：“一个人开口抱怨很容易，但这并不是赢得对方尊重的办法。我希望大家记住六个字：不说话，只努力。”
    人际交往中，滔滔不绝的指责和抱怨，于事无补。只有闭嘴努力的人，才会战无不胜。

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